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전국공무원노동조합경남지역본부진주시지부 운영규칙

2005. 3. 18 제정
2006. 3. 31 개정
2007. 7. 09 개정
2008. 4. 28 개정
2009. 4. 09 개정
2013. 3. 30 개정
2016. 4. 18 개정
2017. 4. 10 개정
2018. 3. 28 개정
2019. 3. 29 개정
2020. 4. 3. 개정
2021. 1. 4 개정

제1장 총칙

제1조(명칭) 본 노동조합의 명칭은 전국공무원노동조합(이하 “조합”이라 한다.) 경남지역본부(이하 “본부” 라 한다.) 진주시지부(이하 “지부” 라 한다)라 칭한다.

제2조(사무소) 지부의 사무소는 진주시청 내에 둔다.

제3조(목적과 사업) 전국공무원노동조합규약 제2조 및 제3조의 규정을 준용하고, 다음 각 호의 사업을 수행한다.
1. 근무환경개선, 업무능률향상, 고충처리, 기타 기관의 발전에 관한 사항
2. 조합원의 권익증진 및 친선도모, 상부상조에 관한 사항
3. 공무원노동기본권 쟁취에 관한 사업
4. 깨끗한 공직사회건설을 위한 사업
5. 기타 지부의 목적달성에 필요한 사업


제2장 조합원

제4조(조합원의 자격)
①진주시(직속기관, 사업소 및 읍면동 포함)에 근무하는 6급 이하 공무원으로 한다.
②조합원이 부당하게 해고되었거나 해고의 효력을 다투고 있는 경우 조합원의 자격을 유지한다.
단, 구체적인 조합원 적격에 대한 해석은 전국공무원노동조합규약 제27조제2항제7호에 의한다.
③조합은 조합원 이외에 명예조합원 및 후원회원을 둘 수 있다.

제5조(가입 및 탈퇴)
①지부 규정에 찬동하는 자는 조합원 가입 신청서를 제출하는 등, 소정의 절차를 거쳐 조합원이 된다.
②다음 각 호에 해당하는 경우 조합원 자격을 상실한다. 다만, 4호에 해당하는 때는 탈퇴신청서를 서면으로 제출하여야 한다.
1. 조합원이 사망한 때
2. 조합원이 퇴직한 때
3. 조합원이 지부에서 제명된 때
4. 조합원이 탈퇴하기를 원할 때
③비 조합원에 대한 불이익 처분 및 제재는 세칙으로 둘 수 있다.

제6조(재가입) 재가입에 관한사항은 다음 각 호와 같다.
1. 재가입 대상은 징계의결되어 제명된 자, 탈퇴한 자를 불문한다.
2. 재가입자는 탈퇴기간 중의 조합비와 각종 결의기금을 납부한다. 다만, 지부 운영 상 지부장이 필요하다고 판단되면 총회를 거쳐 전부 또는 그 일부를 면제할 수 있다.
3. 조합을 탈퇴한 자는 탈퇴한 날로부터 6개월 이내에는 재가입할 수 없다.

제7조(조합원의 권리) 모든 조합원은 규칙에 따른 동등한 권리와 의무를 가진다. 다만, 징계를 받은 조합원과 일정기간 조합비를 납부하지 아니한 조합원 등 비조합원에 대해서는 세칙이 정하는 바에 따라 권리를 제한할 수 있으며, 조합원의 권리는 다음 각 호와 같다.
1. 선거권과 피선거권
2. 각종 회의에서의 발언권과 의결권
3. 지부 활동에 동등하게 참여할 권리
4. 지부에 건의할 수 있는 권리
5. 기타 조합원으로서 보호받을 권리

제8조(조합원의 의무) 모든 조합원은 다음 각 호의 의무를 진다.
1. 지부의 규칙과 결의사항을 준수할 의무
2. 소정의 조합비 및 각종 기금을 납부할 의무
3. 지부의 사업과 활동에 적극적으로 참여할 의무

제9조(조합원의 신분보장) 조합원이 지부 활동을 하거나 지부가 결의한 사항을 준수한 것을 이유로 신분 또 재산상의 피해를 입은 때에는 관련 규칙에 따라 조합원 신분을 보장하고, 조합원 또는 그 가족을 구제한다.

제10조(상벌) 포상과 징계의 대상 및 내용, 절차 등은 세칙으로 정한다.
① 다음 각 호에 해당하는 조합원은 징계의 대상이 될 수 있으며, 징계의 내용과 절차 등은 세칙으로 정한다.
1. 지부의 규칙을 위반한 자
2. 조합비를 3개월 이상 납부하지 않은 자
3. 지부의 조직질서를 문란하게 하거나 명예를 손상한 자
② 다음 각 호에 해당하는 조합원 및 외부 인사를 포상할 수 있으며, 포상의 내용과 절차 등은 세칙으로 정한다.
1. 민주노동운동이념에 투철하고 공무원노조의 강령.규약을 준수하며 타의 모범이 되는 조합원
2. 창의력과 단결력을 통해 지부의 명예를 드높인 조합원
3. 지부 조직의 강화.발전 및 노동자 의식 발전에 큰 공적이 있는 조합원
4. 조합원 이외의 인사로서 지부 발전에 기여한 공로가 큰 인사


제3장 기구

제11조(기구) ①지부에는 다음 각 호의 기구를 두며, 별도의 규정이 없는 한 재적 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결한다.
1. 총회
2. 대의원대회
3. 운영위원회
4. 회계감사위원회
5. 선거관리위원회
②지부에는 제①항의 기구 외에 지부 운영을 위해 상시 또는 특별히 필요한 경우 지부 운영위원회의 의결에 따라 상설위원회 또는 특별위원회를 둘 수 있으며, 상설위원회 및 특별위원회의 위원장은 지부장이 추천하여 대의원대회의 인준을 받는다.
③지부장 당선자는 취임준비위원회를 둘 수 있으며, 취임준비위원회는 정기대의원대회가 있기 전까지 운영되며 운영위원회의 역할을 대신한다.
④제③항에 따른 취임준비위원회는 4명 이상의 위원을 두어야 하며, 위원장은 지부장 당선자가 되며, 그 외 임원과 상설위원장, 각 집행부서장 내정자가 위원이 된다.

제1절 총회

제12조(구성) 총회는 지부의 최고의결기구로써 조합원 전원으로 구성하며, 정기총회와 임시총회로 구분한다.

제13조(소집) ①정기총회는 특별한 사유가 없는 한 년 1회 소집하며, 다음 각 호의 사유가 발생하면 지부장은 지체 없이 임시총회를 소집한다.
1. 조합원의 3분의 1이상의 소집요구가 있을 때
2. 대의원대회에서 결의하였을 때
3. 지부장이 필요하다고 인정할 때(이 경우 운영위원회의 동의를 요함)
4. 성원미달로 총회가 유회 되었을 때, 지부장은 30일 이내에 총회를 재 소집하여야 한다.
②총회를 소집할 때에는 정기총회는 14일전, 임시총회는 7일 전까지 일시, 장소, 토의안건 등을 명시하여 공고해야 하며, 소집 공고된 내용의 변경이 있을 경우에는 회의개최일 3일 전까지 변경내용을 공시하여야 한다.

제14조(서면총회) 긴박한 사항이나, 특별한 사유가 있을 경우에는 대의원대회의 의결을 거쳐 서면총회를 개최할 수 있다.

제15조(기능) ①총회의 기능은 다음 각 호와 같다.
1. 규칙·세칙의 제정과 개정에 관한 사항 의결
2. 사업보고 및 계획 및 예·결산에 관한사항 의결
3. 임원 선출 및 불신임에 관한 사항(단, 지부장외의 임원선출은 제외한다.)
4. 기타 지부의 중대한 의사결정이 필요할 때
②제①항 제4호의 결정은 제11조 제①항에도 불구하고 재적 조합원 과반수의 출석과 출석조합원의 2/3이상으로 의결한다.

제2절 대의원대회

제16조(구분) 대의원대회는 정기대의원대회와 임시대의원대회로 구분한다.

제17조(소집) 정기대의원대회는 특별한 사유가 없는 한 연 1회 소집하고, 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 발생하면 지체없이 임시대의원대회를 소집한다.
1. 대의원의 3분의 1이상의 소집요구가 있을 때
2. 운영위원회에서 결의하였을 때
3. 지부장이 필요하다고 인정할 때
4. 성원미달로 대의원대회가 유회되었을 때 지부장은 30일 이내에 대의원대회를 재소집 할 수 있다.

제18조(선출 및 임기)
①대의원은 실.과.소, 읍.면.동별 조합원에 의해 선출된 조합원으로 한다. 조합원수가 30명 미만일 경우 1명을, 조합원수가 30명 이상인 경우 1명을 추가 배정한다.
②대의원의 선출은 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표를 원칙으로 하되, 실.과.소, 읍.면.동별로 조합원의 결의에 의해 자율적으로 선출할 수 있다.
③대의원의 소집 시 당해 대의원이 참석하지 못할 경우 당해 대의원 소속조합원에게 그 권한을 위임할 수 있다.
④대의원의 임기는 1년을 원칙으로 하되, 연임할 수 있다. 단, 전보 등으로 부서를 옮길 경우 대의원의 자격을 상실하며, 대의원이 결원된 부서에서는 30일 이내에 대의원을 선출하여야 한다.

제19조(기능) 대의원대회의 기능은 다음 각 호와 같다.
1. 삭 제
2. 본부, 대의원대회, 운영위원회의에서 위임한 사항
3. 사업보고 및 계획, 예·결산에 관한 사항 최종 심의
4. 추가경정예산에 관한 사항
5. 지부총회에서 위임한 사항 및 지부 운영위원 회의에서 결정하지 못한 사항
6. 규칙·세칙의 제정과 개정에 관한 최종 심의
7. 삭 제
8. 조합원 징계 및 재가입에 관한 최종 심의 및 의결

제20조(소환)
①각 실?과?소, 읍?면?동별 조합원 과반수 이상의 불신임 결의가 있는 경우 당해 대의원은 그 직에서 소환된다.
②특별한 사유 없이 연속 2회 이상 계속하여 대의원대회에 불참할 경우 운영위원회의 의결을 거쳐 당해 대의원을 그 직에서 소환할 수 있다. 단, 동 규칙 제18조제3항의 경우 참석한 것으로 간주한다.

제3절 운영위원회

제21조(구성) 운영위원회는 지부장이 당연직 의장이 되고, 지부 임원 및 상설위원장, 집행부서의 부장으로 구성된다.

제22조(소집) 운영위원회는 다음 각 호의 경우 소집한다.
1. 지부장이 필요하다고 인정할 때
2. 운영위원회 재적위원 3분의 1이상이 요청하였을 때, 이 경우 지부장은 3일 이내에 소집하여야 한다. 다만, 자체 결의로 정례화 할 수 있다.

제23조(기능) 운영위원회의 기능은 다음 각 호와 같다.
1. 총회, 대의원대회의 수임 사항
2. 기관장과의 교섭내용에 관한 사항
3. 규칙·세칙의 제정과 개정에 관한 사전 검토 및 심의
4. 포상에 관한 사항
5. 지부단위 사업 및 운영에 관한 사항
6. 조합원 징계 및 재가입에 관한 사전 심의
7. 기타 지부 운영에 필요한 사항

제24조(확대운영위원회의) ①지부장은 회의 안건의 중요성을 감안하여 확대운영위원회의를 개최할 수 있다.
②확대운영위원회의 구성은 운영위원회의 구성원과 각 부서의 차장으로 구성한다.

제4절 회계감사위원회

제25조(회계감사위원회 기능과 구성 등) ①회계감사위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 지부 재정과 회계 운용에 관한 감사
2. 지부 정책·사업 등 감시를 통한 재정의 효율적 운영 방안 모색
②회계감사위원장은 3명 이내로 위원을 구성할 수 있으며, 지부의 재정과 회계운영에 관한 감사를 연 1회 이상 실시하여 지부장과 대의원대회에 보고한다.

 

제5절 선거관리위원회

제26조(구성 및 권한) ①선거관리위원회는 지부의 모든 선거와 투표사무를 관장한다.
②선거관리위원장은 지부장의 추천으로 지부 대의원대회에서 인준을 받아 선출하고 지부장이 임명하며, 부위원장과 간사는 선거관리위원회에서 호선한다.
③선거관리위원은 소속 조합원 중에서 지부의 추천을 받아 본부선거관리위원장이 위촉하고 임기는 2년으로 한다.
④선거관리위원수는 위원장 1명, 부위원장 1명, 간사1명으로 포함한 10명 이내로 하고, 선거사무종사원은 선거관리위원장이 임명한다.
⑤선거에 관한 규정의 해석과 선거관련 분쟁의 조정.중재는 선거관리위원회의 권한에 속한다.

제27조(기능) 선거관리위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 입후보자의 등록 및 사퇴 수리에 관한 사항
2. 선거인 명부 작성에 관한 사항
3. 투표 및 개표의 관리에 관한 사항
4. 당선자의 확정 및 선거록 작성보고에 관한 사항
5. 기타 선거관리에 필요한 제반 사항

제28조(선거권 및 피선거권) 삭 제
①선거 공고일 현재 전 조합원은 동등하게 선거권 및 피선거권을 갖는다. 다만, 복수노조에 가입된 자는 임원 선거에 있어 피선거권이 없다.
② 지부 규정 및 규칙에 의하여 징계를 받고 선거 공고일 현재 해제되지 아니한 자는 선거권 및 피선거권이 없다.
③ 선거관리위원은 당해 임원 선거에 한하여 선거권은 있으며, 피선거권은 없다.

제29조(입후보자의 등록 및 공고) ①지부장·사무국장은 동반 출마하여야 하며, 선거공고일 현재 전체 조합원 5% 이상의 추천을 받아 선거관리위원회에 등록하여야한다.
②부지부장, 회계감사위원장에 입후보 하려는 자는 지부 대의원 5인 이상의 추천을 받아 지부 선거관리위원회에 등록한다.
③조합원 및 대의원은 각급 선거에서 상이한 입후보자에 대하여 중복으로 추천할 수 있다.

제30조(선거인 명부) 선거관리위원회는 선거인 명부 2부 이상을 작성하여 1부는 선거관리위원회에 비치하고, 나머지는 유권자 열람이 용이한 곳(인터넷 게시 등)에 열람할 수 있도록 비치하여야 한다.

제31조(투표와 개표) 투표와 개표에 관한 사항은 다음 각 호와 같다.
1. 투표소는 선거관리위원회가 지정한 장소에 설치한다.
2. 입후보자는 선거권이 있는 자로 하여금 투.개표 시 2명 이내의 참관인을 참관하게 할 수 있다.
3. 개표 장소는 선거관리위원회가 사전에 정한다.
4. 다음 각 호의 1에 해당하는 투표는 무효로 한다.
1) 정규 투표용지를 사용하지 아니한 것
2) 선거관리위원의 확인이 없는 투표용지를 사용한 것
3) 2인 이상의 후보자에게 기표한 것
4) 기타 후보자가 불분명하게 기입된 경우
5) 선거관리위원회가 지정한 기표용구가 아닌 것으로 기표한 것

제32조(당선인의 확정 및 당선자 공고) ①후보자 수가 정원 이내일 경우(경합되지 않을 경우)에는 유권자 과반수이상이 투표하여 투표자 과반수이상의 찬성으로 당선자를 결정한다.
②후보자 수가 정원이상 다수인일 경우에는 유권자 과반 수 이상이 투표하여 과반수이상 득표자가 당선된다.
③당선자가 확정되면 선거관리위원장은 개표장소에서 개표결과를 선포하고 익일까지 공고한다.
④제1항에 의한 당선자가 없을 때는 개표일로부터 30일 이내에 선거를 다시 실시하여야 한다.

제33조(별도규칙) 동 규칙에 없는 사항은 선거관리위원회에서 별도로 정한다.

제4장 임원 및 집행부서

제1절 임원

제34조(임원) 지부에는 다음과 같은 임원을 둔다.
1. 지부장 1명
2. 수석부지부장 1명과 여성부지부장을 포함한 부지부장 3명 이내
3. 사무국장 1명
4. 회계감사위원장 1명

제35조(임원의 임무)
1. 지부장은 지부를 대표하며 제반업무를 통괄한다. 다만, 지부 운영에 긴급을 요하거나 보안에 부쳐야 하는 중요 사안에 대해서는 선출직 임원의 의견을 수렴하여 결정하고, 차후 각종 회의에 보고하고 사후 승인을 받는다.
2. 지부장은 각종 회의 및 대의원대회의 의장이 된다.
3. 회계감사위원장은 회계감사위원회의 고유한 업무를 통괄한다.
4. 사무국장은 지부의 기본적 사무에 관한 제반 업무를 처리하고 산하 각 부서를 통괄한다.

제36조(임원의 선출) ①임원의 선거는 다음과 같다.
1. 지부장·사무국장은 지부 조합원의 직접·비밀·무기명 투표로 선출한다.
2. 부지부장, 회계감사위원장은 지부 대의원대회에서 직접·비밀·무기명 투표로 선출한다.
단, 여성 부지부장 후보자가 있는 경우 득표순에 의해 1명을 당선된 것으로 본다.
3. 수석부지부장은 부지부장 후보 중 최다 득표자로 한다.

제37조(임원의 임기) 임원의 임기는 1월 1일부터 다음해 12월 말까지 2년으로 하고, 지부장은 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
제38조(임원의 탄핵) ①임원이 그 직무 수행에 있어 규약을 위반하거나 직무를 유기한 때, 피선거권이 없는 자가 임원으로 선출 된 때에는 총회의 결의에 의하여 탄핵할 수 있다.
②탄핵소추는 대의원 3분의 1이상의 발의가 있어야 한다.
③임원에 대한 탄핵 결의는 조합원 과반수이상의 출석과 출석조합원 2/3이상의 찬성이 있어야 한다.

제2절 교섭위원 및 효력

제39조(구성) 교섭위원은 9인 이내로 구성하고 교섭위원은 운영위원회의 추천으로 지부장이 선임한다.

제40조(임무) 교섭위원은 조합원을 대표하여 기관장과 교섭 시, 조합원의 권익과 근무환경개선 등을 위해 성실히 교섭한다.

제41조(교섭효력) 교섭으로 협약 체결된 사항은 가입금지 대상 직원을 제외하고는 조합원에만 그 효력이 있다.

제3절 집행부서 (위원회 및 집행부서)

제42조(위원회 및 부서의 설치) ①지부에 다음과 같은 상설위원회를 둔다. 각 위원회에는 위원장을 두며 3명의 위원을 둘 수 있다.
1. 제도개선위원회
2. 사회참여위원회
3. 부정부패방지위원회
4. 성평등위원회
5. 정치통일위원회
6. 노동복지위원회
7. 2030청년위원회
②지부에 다음과 같은 특별위원회를 둔다. 각 위원회에는 위원장을 두며 3명의 위원을 둘 수 있다. 다만, 위원의 수와 구성, 업무 범위 등은 별도의 규정이 있는 경우 그에 따른다.
1. 회계감사위원회
2. 선거관리위원회
3. 희생자회복투쟁위원회
1) 조합원과 함께 희생자 원직복직 쟁취를 위한 실천 활동 강화
2) 원직복직 특별법 제정을 위한 지속적인 대국회 사업 진행
3) 조합원 및 제 시민사회 단체와 원직복직 위한 연대 강화
③지부에 사무국을 두며 사무국에는 사무국장을 둔다. 사무국에는 다음과 같은 부서를 두며, 각 부서에는 3명의 차장을 둘 수 있다.
1. 기획재정부
2. 정책부
3. 교섭부
4. 조직부
5. 교육선전부
6. 조사통계부
7. 복지부
8. 대외협력부
9. 문화체육부
10. 미디어홍보부
11. 청년부

제43조(집행부서장의 선출) ①집행부서장은 지부장의 추천으로 대의원대회에서 승인을 받아야 하며 유고시 같은 방법으로 30일 이내에 재 선출 한다.
② 각 부서의 차장은 집행부서장의 추천으로 지부장이 임명한다.

제44조(위원회 및 각 부서의 업무 범위와 임무) 각 부서의 업무범위와 임무는 다음과 같다.
① 위원회의 업무 범위와 임무는 다음과 같다.
1. 제도개선위원회
1) 공무원 인사·복무·보수 등 정부정책 분석 및 문제점에 대한 합리적 대안 모색
2) 공직사회의 모순점과 개선을 통한 자발적 분위기 쇄신으로 공직사회 개혁
2. 사회참여위원회
1) 사회 공공성(교육?의료?환경?교통?연금 등) 강화를 위한 연대 투쟁 강화
2) 정부의 공공부문에 대한 정책의 문제점과 공공적 발전 방안 모색
3. 부정부패방지위원회
1) 공직사회 관료주의, 부정부패 예방활동 등 부정부패 척결로 공무원노조 사회 위상 강화
2) 반부패시민 단체와의 네트워크 구축으로 연대전선 강화
4. 성평등위원회
1) 공직사회 성평등 문화 확산 전개
2) 여성 조합원의 참여 확대 및 근로조건 향상을 위한 과제 발굴
5. 정치통일위원회
1) 정치?표현의 자유 쟁취 및 정치적 의식 향상을 위한 방안 강구
2) 공무원의 정당가입 및 정치활동 보장을 위한 방안 모색
3) 통일의 필요성에 대한 대중적 홍보 및 시민사회 단체와 연대 활동 전개
6. 노동복지위원회
1) 공무원의 완전한 노동3권 쟁취 위한 활동 전개
2) 조합원의 노동조건 개선과 권익향상을 위한 제도개선 및 실천과제 선정 등
7. 2030청년위원회
1) 청년조합원 조직화 및 미래간부 발굴 육성
2) 청년조합원 교육 및 (연대)사업 지원

② 각 부서의 업무 범위와 임무는 다음과 같다.
1. 기획재정부
1) 조합·본부·지부의 정책(사업)의 통일적 집행 위한 사업계획 수립
2) 상호 소통하고 참여하는 민주적인 회의 개최
3) 인건비, 사업비의 투명하고 효율적인 집행으로 재정의 안정적인 운영
4) 다양한 사업 추진을 위한 안정적 재원 확보 대책 마련
5) 공무원노조의 지속적인 발전과 조합원 인사?복지?노동조건 향상을 위한 분담금 납부
6) 자산?비품 등 철저한 관리 및 쾌적한 근무환경 조성
2. 정책부
1) 조합원의 권익 향상 위한 정책 및 의제 발굴
2) 조합원의 근무조건?복지 등과 관련된 행사 및 계획 정보 수집
3) 지부 규(세)칙 등 연구(검토) 및 개정
4) 직장 내 갑질, 괴롭힘 등 근절 대책 마련
3. 교섭부
1) 단체교섭 및 노사협의회 협약 이행실태 모니터링
2) 단체교섭 및 노사협의회 추진
4. 조직부
1) 조합.본부.지부 투쟁 및 정책(사업)의 통일적 집행 위한 조합원 조직 강화
2) 조직 안정화 및 조합원 확대 사업을 통한 노동조합 조직력 제고
5. 교육선전부
1) 공무원노조의 노조활동 선전을 통해 전 조합원의 관심도 제고
2) 현안(투쟁)사업 등에 대한 간부 및 조합원 교육사업 전개로 노동의식 함양
6. 조사통계부
1) 조합원의 인사.복지.근무조건 향상을 위한 의견 조사 및 통계 작성
2) 조합?본부 및 연대 단체의 중요 이슈 관련 조합원 설문조사 전개
7. 복지부
1) 조합원 맞춤형 복지제도의 내실 있는 운영
2) 비상근무 및 주요업무 추진 직원(부서) 적극 지원
3) 조합원 경조사 지원 및 기타 새로운 복지 사업 발굴
8. 대외협력부
1) 국가 또는 지역 이슈 등 관련 시민사회단체와 공동 대응(연대)
2) 공무원단체와의 공동 정책사업 발굴 및 연대 강화 위한 사업 전개
9. 문화체육부
1) 선.후배 직원 간의 소통·단결·화합을 위한 다양한 사업 전개
2) 조합원의 내부 화합과 동료애 고취를 위한 동호회 활동 지원
10. 미디어홍보부
1) 현안문제 및 각종 사안에 대한 대응 체계 구축
2) 미디어 대응 및 대국민 홍보
11. 청년부
1) 2030청년위원 조직화 및 미래 청년간부 양성 사업 전개
2) 2030청년조합원 교육 및 다양한 사업 발굴?추진

제5장 사무차장 관리규정 및 임금 기준

제45조(상근직원)
1. 사무국내에 상근직원(이하 ˝사무차장˝ 이라 한다.)을 둘 수 있다.
2. 삭 제
3. 사무차장의 임금은 사무차장 관리규정 및 임금 기준에 따라 운영위원회 심의 후 대의원대회에서 결정한다.
1) 사무차장의 기본급은 일반직 9급 상당의 봉급표를 적용한다.
2) 사무차장의 호봉승급은 최대 13호봉으로 한다.

제46조(임면) ①사무차장은 지부장이 운영위원회의 동의를 얻어 대의원대회에서 인준을 받아 임명한다.
②사무차장은 다음 사유 중 하나에 해당할 때 그 직에서 해임한다.
1. 사무차장으로 지명될 때 정한 복무기간이 만료한 때
2. 신체적·정신적 이유로 계속적 업무수행이 곤란한 때
3. [별표1]표준근로계약서상의 의무를 게을리 한 때
4. 재정의 심각한 악화로 정상적인 지부 운영이 곤란할 때
③제2항 각 호의 사유에 해당하는지 여부는 운영위원회가 판단한다.

제47조(복무) ① 사무차장의 주된 근무지는 지부사무실로 한다.
② 사무차장의 복무기간은 새 집행부 회계연도와 같다.
③ 사무차장의 근무시간은 공무원의 통상 근무시간에 따른다.
④ 지부의 업무를 수행하기 위하여 출장 하고자 하는 경우에는 출근 후 출장함을 원칙으로 한다. 부득이한 경우에는 지부장의 허락을 얻어 현지에서 출장할 수 있다.

제48조(휴가) 사무차장의 휴가는 공무원에게 통상 적용되는 휴가 기준에 따르되, 휴가대장에 기재 하여 결재를 득하여야 근무일수에 포함할 수 있다.

제49조 (임금 기준) ①사무차장의 임금은 통상임금과 각종 수당을 포함하며, 통상임금은 기본급· 가족수당·근속수당을 말하며, 각종 수당에는 명절휴가비·건강검진비를 포함한다.
②사무차장의 통상임금은 아래의 각 호와 같다.
1. 기본급 : 당해연도 일반직 9급 상당 봉급표 적용
2. 가족수당: 공무원 보수 가족수당 적용
3. 근속수당
- 입사 후 5년 미만 : 30,000원
- 5년 이상~10년 미만 : 40,000원
- 10년 이상~15년 미만 : 50,000원
- 15년 이상~20년 미만 : 60,000원
- 20년 이상 : 70,000원
③사무차장의 각종 수당은 아래의 각 호와 같다.
1. 명절휴가비 : 설날, 추석에 기본급의 60%
2. 건강검진비: 250,000원 지급

제50조(원용) 이 기준에 정해지지 않은 사항은 지부운영 규칙 및 통상관례에 따른다.

제6장 전문기구 및 자문위원

제51조(전문기구 등) ①지부의 조직강화, 공무원정책연구, 기타 지부 발전을 위해 정책연구소 등 전문 기구를 둘 수 있다.
② 전문기구의 운영에 관하여 필요한 사항은 운영위원회에서 정하며, 지부 내 모든 조합원은 정책연구소 등 전문기구의 위원이 될 수 있다.

제52조(자문위원 등) 지부의 운영에 관한 자문을 위하여 약간 명의 자문위원 또는 고문을 둘 수 있으며, 운영위원회에서 선임한다.

제6장 재정

제53조(재정) 본 지부의 재정은 조합원이 납부하는 조합비와 기부금, 기타 수입금으로 한다.

제54조(회계년도) 지부의 회계연도는 매년 1월 1일부터 당해 연도 12월 말일까지로 한다.

제55조(조합비) 조합원의 조합비는 총회에서 결정하되, 징수방법은 운영위원회에서 정한다.

제56조(재정운영) 지부의 재정은 지부 규칙 및 총회, 대의원대회, 운영위원 회의 결정에 따른다.

제7장 보칙

제57조(운영세칙) 이 규칙에 필요한 사항은 운영세칙으로 정할 수 있다.

부칙(2005. 3.18.)
①(시행일) 이 규칙은 의결한 날로부터 시행한다.
②(지부와 공무원직장협의회와의 관계) 공무원직장협의회는 지부에서 병행하여 운영하며, 공무원직장협의회의 모든 역할과 권한을 지부에서 가진다.
③이 규칙에 정하지 아니한 사항은 통상관례에 따른다.

부칙(2006. 3.31.)
①(시행일) 이 규칙은 의결한 날로부터 시행한다.
②부칙(2006. 3.31.)1항의 규정에 불구하고 제6조 제3호의 규정은 소급하여 시행한다.

부칙(2007. 7. 9.)
①(시행일) 이 규칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부칙(2008. 4.28.)
①(시행일) 이 규칙은 의결한 날로부터 시행한다.
부칙(2009. 4. 9.)
①(시행일) 이 규칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부칙(2013. 3.30.)
①(시행일) 이 규칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부칙(2016. 4.18.)
①(시행일) 이 규칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부칙(2017. 4.10.)
①(시행일) 이 규칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙(2018. 3.28.)
①(시행일) 이 규칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙(2019. 3.29.)
①(시행일) 이 규칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙(2020. 4. 3.)
①(시행일) 이 규칙은 총회 의결을 거치는 날부터 시행한다.
②부칙(2020. 4. 3.) 제1항의 규정에도 불구하고, 제37조의 임원의 임기 종료일은 제10기부터 적용한다.

 

 
규약 및 규정  운영규칙 l 사무국(처)운영세칙 l 재무회계세칙 l 회의세칙 l 홈페이지관리세칙
 상조회세칙임원선거관리세칙상벌세칙후원회원등에관한세칙


전국공무원노동조합경남지역본부진주시지부 사무국(처)운영세칙

2005. 4. 8 제정
2007. 8.28 개정
2012.12.21 개정
2016. 3.18 개정
2018. 3. 15 개정
2020. 4. 3. 개정

 

제1장 총칙

제1조(목적) 「전국공무원노동조합 경남지역본부 진주시지부 운영규칙」(이하 “운영규칙” 이라 한다.) 제42조 및 제44조의 규정에 의거 지부의 사무국 및 이에 관련되는 사항에 관하여 규정함을 목적 으로 한다.

제2조(적용범위) 전국공무원노동조합 경남지역본부 진주시지부(이하 “지부”라 한다)의 사무국 및 이에 관련되는 사항에 관하여 다른 규정에 특별히 정하는 경우 이외에는 이 세칙에 의한다.

제3조(각 부서의 소관업무) ①사무국에는 기획재정부, 정책부, 교섭부, 조직부, 교육선전부, 조사통 계부, 복지부, 대외협력부, 문화체육부, 미디어홍보부, 청년부를 각각 둔다.
②제1항에 규정된 부서의 소관업무는 운영규칙 제44조 제2항에 의한다.
③사무차장은 사무국장을 보좌하여 사무국의 업무를 담당한다.

제4조(기밀보안) 지부의 기밀에 속한 사항이나 문서에 관하여는 지부장의 허가 없이 이를 외부에 누설하거나 공개할 수 없다.

제5조(보고) 각 부서의 부서장 및 상설위원장은 소관업무에 관한 집행상황 등을 지부장에게 보고 하여야 한다.


제2장 복무, 출장, 기타 조합 활동

제6조(복무) ①상근직원의 복무 및 휴일, 휴가에 대해서는 「지방공무원 복무규정」 진주시 지방 공무원 복무조례의 규정을 준용한다.
②기획재정부는 상근직원의 근무상황을 관리한다.

제7조(출장) ①공무상 지부간부 및 상근직원의 시내 출장시에는 지부장에게 신고토록 한다.
② 공무상 지부간부 및 상근직원의 관외(해외 포함) 출장시에는 지부장의 결재를 얻어서 한다.
③ 2항에 의한 출장이 끝난 때에는 지체 없이 지부장에게 귀임보고를 하여야 한다.

제8조(활동비) ①조합원의 조합활동에 필요한 비용은 그 실비를 지불한다.
②지급된 경비의 소요내역은 사후 즉시 영수증과 함께 보고하여야 한다.
③조합원이 연가를 내고 노조활동을 하여 소속기관으로부터 연가보상금을 지급 받지 못한 경우는 지부에서 이를 지급하고 지급시기와 방법 등은 기관측의 지급방법을 준용한다.

제9조(대의원 회의참석 수당) 지부운영의 주요의사결정과 노동조합에 관한 조합원 홍보 및 의견 수렴등의 활동을 하는 대의원에게 위상 및 역할 제고를 위하여 대의원대회 참석시에 1만원의 회의참석 수당을 지급한다.

제3장 문서관리

제10조(용어의 정리) 본 장에서 문서라 함은 지부 활동으로 발생하는 일반 서류, 장표 전신, 도표와 조사, 조회, 보고, 회답, 공고, 광고에 관한 제 기록을 말한다.

제11조(문서의 작성) ①문서의 작성은 소정의 기안양식에 작성함을 원칙으로 한다.
②타 국과 관련이 있는 사항에 관한 기안을 할 때에는 관련국과 협의하여야 한다.
③발신문서는 소정의 시행문 양식으로 한다.

제12조(결재, 시행) ①기안문서와 공람문서는 순서에 따라 지부장의 결재를 받은 후에 시행하여야 한다. 다만, 지부장이 전결을 위임한 사항에 관하여는 그러하지 아니한다.
②지부장이 출장 기타 불가피한 사유로 결재할 수 없는 경우에는 경미한 사항에 관하여는 전항의 규정에도 불구하고 그 직무를 대행할 권한이 있는 자의 대결로써 우선 시행하고, 지부장의 후결을 받는다.

제13조(문서의 수.발신 및 처리) ①문서의 접수와 발신은 사무국에서 하고, 문서수발부에 기재하 여야 한다.
②발신문서는 원칙으로 그 부본을 기안문서에 편철하여야 한다.
③접수된 문서는 사무국으로 이송하여 처리한다.

제14조(편철, 보관) ①완결된 문서는 사무국에서 기능별로 이를 분류하여 편철한다.
②전항에 의하여 분류, 편철한 문서는 당해년도 말까지 사무국에서 보관하여 문서 목록을 작성한다.

제15조(보존) ①보관기간이 끝난 문서는 사무국에서 일괄보존하며 보존문서 대장을 작성한다.
다만, 계속하여 참고할 필요가 있는 문서는 예외로 한다. 문서의 보존기간은 다음과 같다.
1. 지부의 기초와 회계에 관한 문서 및 이에 준하는 문서......20년
2. 지부운영상 기본적으로 발생한 주요문서 및 이에 준 하는 문서로써 전호 이외 것......5년
3. 기타 문서......3년
②전항의 규정에 의하여 보존기간이 끝난 문서는 지부장의 승인을 얻어 이를 폐기한다.
다만, 계속 보존이 필요한 문서에 관하여는 그러하지 아니한다.
③2항의 규정에도 불구하고 경미한 자료 기타 이에 준 하는 문서에 관하여는 당해 연도가 경과한 후 지부장의 승인을 얻어 이를 폐기할 수 있다.

제4장 재산관리

제16조(대장의 비치) 지부 재산관리의 정확을 기하기 위하여 지부재산에 관한 대장을 작성·비치 한다.

제17조(처분) ①지부재산은 본 규정에 의하지 아니하고는 교환·양여·대부·출자 또는 지급의 수단 으로 사용할 수 없다.
②전항의 재산은 현금을 포함한 일체의 재산으로 한다.

제19조(규정) 재산관리를 위하여 필요한 사항은 별도 세칙으로 정한다.

부칙(2005. 4. 8.)
①(시행) 이 세칙은 의결된 날부터 시행한다.

부칙(2007. 8.28.)
①(시행일) 이 세칙은 총회 의결을 거치는 날부터 시행한다.

부칙(2012.12.21.)
①(시행일) 이 세칙은 총회 의결을 거치는 날부터 시행한다.

부칙(2016. 3.18.)
①(시행일) 이 세칙은 총회 의결을 거치는 날부터 시행한다.

부칙(2018. 3.15.)
①(시행일) 이 세칙은 총회 의결을 거치는 날부터 시행한다.

부칙(2020. 4. 3.)
①(시행일) 이 세칙은 총회 의결을 거치는 날부터 시행한다.

 


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전국공무원노동조합경남지역본부진주시지부 재무회계세칙

2005. 4. 8 제정
2006. 6. 21 개정
2006. 8. 18 개정
2007. 8. 28 개정
2009. 3. 20 개정
2012. 8. 20 개정
2012.12.21 개정
2013.10.16 개정
2018. 3. 15 개정
2019. 3.29 개정
2020. 4. 3. 개정
2021. 1. 4 개정

 

제1장 총 칙

제1조(목적) 이 세칙은 전국공무원노동조합 경남지역본부 진주시지부 운영규칙(이하 “규칙”이라 한다.) 제6장에 의거하여 전국공무원노동조합 경남지역본부 진주시지부(이하 “지부”라 한다.)의 재무 및 회계의 기준을 확립하여 재정의 합리적인 운영과 관리를 목적으로 한다.

제2조(적용) 지부의 예산과 회계에 관하여는 법령과 규정에 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용 한다. 단, 지부의 자산관리 및 기금 관리에 대해서는 별도로 정한다.

제3조(회계연도) 규칙 제54조에 의거하여 매년 1월 1일부터 당해 연도 12월 말일까지로 한다.

제4조(회계구분) ①회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.
②다음 각 호의 사항에 관하여는 특별회계로 정리하여야 한다.
1. 법령 또는 규정에 의거 특정 목적으로 조성되는 기금의 운용에 관한 사항
2. 기타 지부 결의에 따라 조성되는 특정자산의 적립과 운용에 관한 사항

제5조(회계책임) 자산 · 기금의 관리 및 회계업무 처리는 지부장이 책임을 진다.

제2장 예산과 결산

제6조(예산 편성) ①재정은 모두 예산에 정해진 계획에 따라 운영된다.
②기획재정부장은 매 회계연도 시작 전 30일 이내에 다음해 예산안을 편성하여 운영위원회에서 심의를 거치고 대의원대회에서 승인 받는다.

제7조(예비비, 투쟁적립금) ①예측할 수 없는 예산외의 지출 또는 예산 초과 지출에 충당하기 위 하여 일반회계에서 지출 예산의 10/100 이내에 해당하는 금액을 예비비로써 지출예산에 계상 할 수 있다.
②지부장은 예비비의 사용을 필요로 할 경우 사용목적 금액을 명백히 한 예비비 사용명세서를 작성하여 운영위위원회의 심의를 거쳐 집행하고 대의원대회의 승인을 얻어야 한다.
③지부장은 투쟁적립금, 희생자적립금, 연금투쟁기금의 사용이 필요 할 경우 사용목적과 금액을 명백히 한 희생자(투쟁)적립금 및 연금투쟁기금 사용계획서를 작성하여 운영위원회의 심의를 거쳐 대의원대회 승인을 얻어 집행한다.

제8조(가예산, 경정예산) ①총회 개최 불능, 기타 부득이한 사유로 인하여 회계연도 개시 전까지 예산이 성립되지 못한 때에는 총회에서 예산안이 의결될 때까지 다음 각 호의 경비를 수입의 범위 안에서 지출할 수 있다.
1. 전년도 예산에 준하는 최소한의 사업추진비
2. 법령, 조합 규약, 지부의 규정.규칙.세칙 및 대의원대회의 결의에 의하여 지출 의무가 있는 인건비, 사업경비 및 기구시설의 유지비
3. 이미 예산상 승인된 계속비
②전항의 규정에 의하여 집행된 예산은 당해 연도의 예산이 성립되면 그 성립된 예산에 의하여 집행된 것으로 본다.
③지부장은 예측하지 못한 사유로 인하여 예산에 따른 재정운영이 어렵다고 인정될 경우에 추가경정예산을 편성하여 대의원대회의 결의로 집행할 수 있다.

제9조(예산의 내용) ①예산은 각 회계별로 구분하여 수입과 지출로 구분한다.
②예산은 계정과목별로 구체적으로 산출내역을 명시하여야 한다.
③수입과 지출은 예산 편성계정 과목에 따라 분류 하되, 특정 항목은 회계감사위원의 심의를 거쳐 대의원대회에서 추가 삽입하거나 변경하여 편성할 수 있다. 단, 차기 대의원대회에서 추인 받아야 한다.

제10조(지출예산의 이월) ①매회계년도의 지출 잔여예산은 다음 회계연도에 이월 사용할 수 없다.
다만, 지출예산중 명시 이월의 금액 또는 년도 내에 지출원인 행위를 하고 불가결한 사유로 인하여 년도 내에 지출하지 못한 경비와 지출 원인행위를 하지 아니한 그 부대 경비의 금액은 다음 년도에 이월하여 사용할 수 있다.
②계속비의 연도별 소용경비 금액 중 해당년도에 지출하지 못한 금액은 전항의 규정에도 불구하고 당해 계속 사업완성 연도까지 누계로 이월하여 사용할 수 있다.

제11조(적립금) 제 기금 및 충당금을 적립하고자 할 때에는 대의원대회의 의결을 거쳐 적립하여야 한다.

제12조(결산보고) ①지부장은 매 회계연도 말로부터 30일 이내에 결산보고서를 작성하여 회계 감사를 받고, 6개월 이내에 대의원대회 심의를 거쳐 정기총회에서 승인을 받는다.
②지부장은 매 월초에 전월의 예산집행 실적을 집계하고, 수입과 지출내역을 대차대조표로 작성하여 게시판(내부전산망 또는 내부 홈페이지)에 공지한다.

제13조(잉여금 및 부족금의 처리) 매 회계연도 말 결산에 의해 잉여금 또는 부족금이 생겼을 때에는 운영위원회회의 의결을 거쳐, 그 처분 또는 보충에 대해서 대의원대회에 제안하여 승인을 받아야 한다.

제3장 수입

제14조(조합비)
①조합비는 지부 운영규칙 제55조에 의거하여 총회에서 정한 금액을 납부한다.
②다음 1호의 경우에는 제1항의 규정에 불구하고 예외적으로 조합비를 납부하지 아니할 수 있다.
1. 공로연수 기간

제15조(특별기금 및 기부금) 특별기금 및 기부금은 운영위원회 심의와 대의원대회의 의결을 거쳐 총회에서 결정하며, 조합원은 이를 납부하여야 한다.

제4장 회계처리

제16조(집행의 원칙) ①지부는 지출예산의 범위 내에서 그 목적에 따라 예산을 집행하여야 한다.
②지출예산이 정한 목적 이외에 경비를 사용하거나 예산이 정한 관, 항, 목간의 예산을 전용할 수 없다. 단, 부득이한 경우 항. 목간의 전용은 대의원대회의 결의로 집행한다.

제17조(결재) 금전 기타 거래발생의 요소가 되는 제반 결재는 사전에 지부장의 결재를 받아야 한다.
단, 지부장이 그 범위를 정하여 전결을 명할 수 있다.

제18조(금전출납 취급) ①금전출납은 기획재정부장이 담당한다.
②금전출납 시 선량한 관리자로서 주의하였음을 증명하지 못한 경우 그 손해를 변상하여야 한다.
③기획재정부장은 수입, 지출의 수속을 지체 없이 정확하게 처리하고 지부장의 결재를 받아야 한다.

제19조(수입지출의 절차) ① 모든 거래는 거래전표에 따라 집행하며 소정의 결재를 거친 후 기장 정리한다.
②기획재정부 이외의 부서는 원칙적으로 금전 출납을 담당하지 아니하며 특별한 사유에 의해 기획재정부 이외의 부서가 금전을 받은 경우에는 당해 금전을 지체 없이 기획재정부에 인도하여야 한다.

제20조(회계처리의 원칙) 지부의 회계처리는 세칙에 따라 행하여야 한다.

제21조(수입금의 예치) 모든 수입금은 지부 명의로 은행에 예치한 후 출납하며, 예금의 인감은 법인인감으로 사용한다. 단, 일상 업무의 편의를 위하여 200만원 이내에서 현금을 보관하여 지출할 수 있다.

제5장 회계장부 및 전표

제22조(회계장부) ①지부는 다음 각 호에 해당하는 장부를 비치하고 기록하여야 한다.
1. 총계정 원장
2. 전표(입금전표, 출금전표, 대체전표)
3. 기타 보조부(자산 및 부채원부, 출장일지, 차량일지 등)
②장부의 기재요령
1. 장부는 거래내용을 표시할 수 있도록 간결, 선명하게 기재한다.
2. 총계정 원장의 기장은 당일 작성한 일계표에 의하여 이를 행한다.
3. 각 보조장부는 당해 전표에 의하여 기장하고 그 잔액의 합계액은 총계정원장 당해 과목잔액과 일치하여야 한다.
③장부의 검인 : 장부는 회계책임자가 검인하여야 한다.
④장부의 갱신 : 장부는 매 회계연도 별로 갱신하는 것을 원칙으로 한다
⑤장부의 보관 : 사용을 마친 장부에는 사용한 기와 기간을 표시하여 보관한다.

제23조(전표의 종류) 거래전표는 현금입금전표, 현금출금전표, 대체전표의 3종으로 한다.

제24조(전표관리) ①전표는 발행일자, 과목, 거래처, 수량과 금액을 명기하고 증빙서류가 첨부되어야 한다.
②매일 발행한 전표는 이를 작성하여 매일 거래통장과 함께 지부장이 결재하고, 월별로 편철 보관하여야 한다.

제25조(오류정정) ①개필의 금지: 회계에 관한 장표는 도말(塗抹), 개묘(改苗), 삭제, 첨가, 등을 하여서는 안된다.
②문자 및 금액의 정정: 자구나 금액을 정정할 때는 원본에 붉은선(=)을 긋고 그 선 위에 정정자가 날인하여야 한다. 다만, 전표의 금액은 정정할 수 없다.
③ 기장완료전표의 정정
1. 기장을 완료한 전표에 금액 또는 계정과목의 오류를 발견하였을 때에는 새로이 대체전표를 기표하여 정정하여야 한다.
2. 1호의 정정대체에는 당초의 기표대로 그 내용을 주서한 전표를 발행하여 오류전표를 취소하고 흑자로써 정정한 과목 또는 금액을 기재한 전표를 기표한다.
3. 2호의 처리에 있어 당초의 오류전표에 정정년월일, 정정사유를 주서하여야 한다.
④ 정정전표의 분개 및 기장
1. 주서로 기표된 정정취소분은 합계표 해당과목에 주서 그대로 표시하고 총계정 원장 및 보조부에 전기할 때도 주서 그대로 기장한다. 단, 컴퓨터 출력으로 주서가 불가능할 때는 비고란에 이 사실을 기재한다.
2. 제1호의 주서 정정분은 해당변에 차감집계한다.
제26조(지출증빙) 자금을 지급할 때에는 거래자의 영수증을 첨부하여야 한다. 관습 기타 이유로 거래자로부터 영수증을 받지 못하였을 때에는 자세한 사항을 전표에 기입한 후 거래자의 확인서명을 받거나, 지급증을 작성하여 지부장의 결재를 얻어 이를 증빙서로 대신한다.

제27조(계정과목 분류) 자산, 부채, 자본, 수익 비용에 관한 계정과목은 회계감사위원회의 의견에 따라 운영위원회에서 정한다.

제6장 자산관리

제28조(자산의 구분) 자산은 고정자산과 유동자산으로 구분한다.

제29조(고정자산) ①고정자산은 토지, 건물, 기계 장치, 차량, 시설 등으로 한다.
②비품은 내용년수 1년 이상의 것으로 취득가액 20만원 이상으로 한다.

제30조(유동자산) 유동자산은 현금, 예금, 유가증권, 출자금, 임차보증금, 미수입금, 가지급금 등으로 한다.

제31조(자산과 비품관리) ①모든 회계단위는 고정자산 대장과 물품대장을 비치하고 고정자산에 대하여는 매년 감가상각을 시행 정리하며, 비품은 비품대장에 기입하여 수급을 명백히 하여야 한다.
②내용년수가 경과한 물품에 대해서는 지부장이 결재한 후 폐기 또는 매각 처리하고 이를 대장에 기재한다.

제7장 여비지급

제32조(여비의 지출목적 및 구성) 지부활동에 필요한 관외 여비는 운임(철도운임ㆍ선박운임ㆍ항공운임ㆍ자동차운임), 일비, 숙박비, 식비, 공휴일 일비 등으로 구분한다.

제33조(여비의 계산) 관외 여비는 통상의 경로 및 방법에 의하여 계산한다. 다만, 업무의 형편상 또는 천재ㆍ지변 기타 부득이한 사유로 인하여 통상의 경로 및 방법에 의한 여행하기 곤란한 경우에는 실제로 행한 경로 및 방법에 의하여 계산한다.

제34조(여행일수의 계산) 여행일수는 업무를 위하여 실제로 필요한 일수에 의한다. 다만, 업무의 형편상 또는 천재ㆍ지변 기타 부득이한 사유로 인하여 소요되는 일수는 이에 포함한다.

제35조(운임의 구분 및 지급)
①운임은 철도운임ㆍ선박운임ㆍ항공운임ㆍ자동차운임 등으로 구분하되, 철도운임은 철도여행에, 선박운임은 수로여행에, 항공운임은 항공여행에, 자동차운임은 철도외의 육로여행에 각각 지급한다.
②철도운임ㆍ선박운임ㆍ항공운임ㆍ자동차운임 등은 [별표2]에 정하는 바에 따라 실비로 지급한다.
③자동차 운임비는 고속.시외 버스 요금을 기준으로 하고 주차비, 도로 통행료 등 실비가 발생한 때에는 추가 지급한다.

제36조(숙박비, 식비, 일비 등의 지급) ①숙박비, 식비, 일비 등은 [별표2]에 정하는 바에 따라 정액으로 이를 지급한다.
②공용차량 및 임대차량으로 업무수행시 자동차운임은 지급치 않으며 일비는 1/2 감액 지급한다.

제37조(여비지급의 예외) ①숙박과 식사가 제공되는 경우의 출장은 숙박비와 식비를 지급하지 않는다.
②숙박비는 1야당 70,000원을 지급하되 추가 지출분에 대해서는 영수증을 첨부하여 정산시 청구하여야 한다. 다만, 성별이 다를 경우 각각 지급한다.
③특수한 임무 또는 사유로 인하여 이 규정에 의한 여비로서 지급하기 불가능할 때에는 그 실비액을 지급할 수 있다.

제38조(여비의 지급) 여비는 이 규정에 정한 범위 내에서 출장자가 [별표2]의 청구서를 작성하여 선급하고 귀임 후 정산함을 원칙으로 한다. 다만, 출장자가 2인 이상일 때는 대표자 1인이 청구.정산할 수 있다.

제39조(퇴직 또는 휴직된 자의 여비) 사무인계 또는 잔무정리 등을 위하여 퇴직 또는 휴직된 자에게 출장을 명한 때에는 실비에 상당하는 여비를 지급한다.

제8장 감사

제40조(회계감사) 회계감사위원장은 매 회계년도 말로부터 30일 이내에 회계감사를 실시한다.

제41조(회계감사 실무위원) 회계감사위원장은 필요한 경우 감사를 위하여 감사실무위원을 3명 이내로 임명할 수 있다.

제42조(감사 대상) ①감사 때에는 회계단위의 책임자가 참석한 가운데 감사를 실시하며, 업무 및 회계감사와 관련된 중요 사항에 대한 확인이 필요할 경우 회계감사위원장은 지부장의 참석을 요구할 수 있다.
②감사는 1년마다 정기 감사를 받으며, 필요할 경우 수시감사도 받을 수 있다.

제43조(감사요령) 회계감사를 실시할 때 다음 각 항에 유의한다.
①수입, 지출행위의 적부와 규정, 규칙에 위반한 수입, 지출 행위의 유무
②수지계산서와 대차대조표 등 장부 기재 액과 장부의 합계액 또는 잔액의 차이 여부
③자산의 취득, 보관, 관리 및 처분의 정당성 여부
④영수증과 증빙서류 첨부 여부 및 장표의 점검
⑤관, 항, 목의 적정성 여부
⑥사업에 적정한 예산 수립과 집행 여부
⑦기타 필요한 사항

제44조(감사보고) ①회계감사위원장은 감사 종료 후 감사결과 보고서를 작성하여 차기 총회에 그 결과를 보고하여야 한다.
②지부장은 회계감사결과 지적사항에 대하여 지체 없이 시정하고, 그 결과를 회계감사위원장에게 통보하여야 한다.

제45조(준용규정) 이 세칙에 규정하지 아니한 사항은 진주시 일반직공무원이 지급받는 제반규정을 준용한다.

부 칙 (2005. 4. 8.)
① (시행) 이 세칙은 제정한 날로부터 시행한다.

부 칙 (2006. 6.21.)
① (시행) 이 세칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙 (2006. 8.18.)
① (시행) 이 세칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙 (2007. 8.28.)
① (시행) 이 세칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙 (2009. 3.20.)
① (시행) 이 세칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙 (2012. 8.20.)
① (시행) 이 세칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙 (2012.12.21.)
① (시행) 이 세칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙(2013.10.16.)
① (시행) 이 세칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙(2018. 3.15.)
① (시행) 이 세칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙(2019. 3.29.)
① (시행) 이 세칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙(2020. 4. 3.)
①(시행일) 이 규칙은 총회 의결을 거치는 날부터 시행한다.



[별표2]
국내여비 지급기준

구분
항공운임
선박운임
철도운임
자동차
운임
숙박비
(1야당)
식비
(1일당)
일비
(1일당)
지급액
정액
1등실
정액
정액
70,000
1식당, 8,000원
1일, 20,000원
평일, 20,000원
공휴일, 50,000원


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전국공무원노동조합경남지역본부진주시지부 회의세칙

2005. 4. 8 제정
2007. 8.28 개정
2012.12.21 개정
2021. 1. 4 개정

제 1조 (목적)
전국공무원노동조합 경남지역본부 진주시지부(이하 “지부”라 한다)의 내부의사를 결정할 회의진행에 필요한 사항을 규정함으로써 지부회의의 민주적이고 능률적인 운영에 기여함을 그 목적으로 한다.

제 2조 (적용)
이 세칙은 전국공무원노동조합 경남지역본부 진주시지부 운영규칙(이하 “운영규칙”이라 한다) 제11조에서 규정한 모든 회의에 적용한다.

제 3조 (회의의 소집)
회의의 소집은 운영규칙 제13조, 17조, 22조, 24조 규정에 정하는 바에 의하여 소집한다.

제 4조 (소집공고권 및 절차)
① 회의소집의 공고는 의장이 행한다.
② 총회를 소집할 때에는 정기총회는 14일전, 임시총회는 7일전까지 소집사실을 공고하여야 하며, 다른 회의는 소집일 이전에 공고하지 않을 수 있다.
③ 제2항의 공고는 내부 전산망 또는 노조 홈페이지나 부서별 편지로 병행할 수 있다.

제 5조 (회의개최 결정)
회의의 개최 일시는 의장이 결정한다.

제 6조 (의사진행의 선포)
① 개회, 정회, 산회 및 유회는 의장이 선포한다.
② 의장은 제5조의 규정에 의한 회의시작 1시간이 경과할 때까지 다음에서 정할 의사정족수에 달하지 못한 때에는 유회를 선포할 수 있다.
③ 의장이 개회를 선포하기 전이나 정회, 산회 및 유회를 선포한 후에는 의사에 관한 발언을 할 수 없다.

제 7조 (미료 및 유회시의 처리)
① 의장은 회의를 마칠 때까지 당일 의제를 처리하지 못하거나 유회 선포를 하였을 경우에는 위원회나 회원의 의견을 들어 필요한 일시에 회의를 다시 개최한다.
② 이 경우 다시 소집할 일시를 회원에게 공지함으로써 제4조의 규정에 의한 공고를 한 것으로 본다.

제 8조 (의사정족수)
지부의 모든 회의는 재적정수의 과반수 출석으로 의사를 진행한다.

제 9조 (의결정족수)
① 규칙과 세칙에서 명시되지 않은 각종 회의의 의결정수는 재적수 2분의 1이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 의장은 표결에 있어 표결권을 가지며 가부동수인 때에는 부결된 것으로 본다.

제 10조 (회의의 공개)
모든 회의는 공개한다. 다만, 회의 참석자 3분의 2이상의 요구가 있을 때는 비공개로 할 수 있다.

제 11조 (의사의 진행)
의사는 의제를 상정한 다음 제안 설명과 질의 · 토론을 거쳐 표결한다.

제 12조 (의사일정의 공포)
의장은 개의를 선포한 직후 당일 처리할 의제를 상정할 순서에 따라 공포한다. 이 경우 필요한 때에는 서면으로 대체할 수 있다.

제 13조 (의제의 상정)
의장은 당일 회의의 의사일정 순서에 따라 의제를 상정하여 제11조의 규정에 의한 절차에 따라 의사를 진행한다.

제 14조 (의제의 제안)
① 위원은 당일 회의에서 의장이 정한 의제 외에 별도 의제를 제안하거나 진행중인 의제에 대한 수정안을 제안할 수 있다. 이 경우 의장은 동의 여부를 확인한 다음 당초 의사일정의 처리를 마친 후 상정한다.
② 제1항의 동의 여부는 동의자 외 다른 위원의 재청으로 의제를 상정한다.
③ 제1항의 제안이 수 개일 경우 제안순서에 따라 차례로 상정한다.

제 15조 (발언)
① 위원이 발언을 하려고 할 때에는 의장의 허가를 받은 후 발언 한다.
② 발언에 있어 진행중인 의제와 관련이 없는 발언은 할 수 없다.
③ 모든 발언은 같은 의제에 대하여 2회에 한하여 발언할 수 있다. 다만, 질의에 답변하거나 요구에 의하여 취지를 설명할 때는 발언 횟수에 산입하지 아니한다.
④ 1회의 발언은 10분을 초과할 수 없고 의사진행 발언이나 신상발언, 질의, 보충 발언 등은 5분을 초과할 수 없다.

제 16조 (질의 · 토론의 종결)
① 질의 또는 토론이 끝났을 때에는 의장은 그 종결을 선포한다.
② 제1항의 선포가 있은 때에는 질의나 토론을 할 수 없다.

제 17조 (표결)
① 표결할 때에는 의장이 표결할 안건의 제목을 선포하여야 한다.
② 의장이 표결을 선포한 때에는 누구든지 그 안건에 관하여 발언할 수 없다.
③ 표결할 때에는 의장은 재석위원수를 파악하여야 하며 이 때 회의장에 있지 아니한 위원은 표결에 참가할 수 없다.
④ 의장은 표결을 원만히 하기 위해 10인 이내의 진행요원을 선임할 수 있다.
⑤ 표결방법은 거수로 가부를 결정한다. 다만, 의장의 제의 또는 위원의 동의가 있을 때에는 기명 또는 무기명 투표로써 표결한다.
⑥ 전 항의 경우 위원의 동의는 출석회원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제 18조 (투표절차)
① 투표를 할 경우 위원 중 3인 이내의 사찰위원을 선임하되 의장이 지명한다.
② 사찰위원은 투표용지의 매수와 재석위원수의 일치여부를 확인하고 투 · 개표 상황을 점검하고 계산결과를 집계하여 서명한 후 의장에게 제출한다.
③ 투표수가 재석 위원수보다 많을 때에는 재투표를 실시한다.

제 19조 (회의록의 작성)
모든 회의는 서기를 임명하며, 서기는 회의록을 작성하며 사무국(처)장에게 통지한다.

제 20조 (회의 질서의 확보)
이 규칙에서 정한 사항을 위반하였을 시 의장은 당해 위원의 징계를 요구할 수 있다.

부 칙
① (시행) 이 세칙은 의결된 날부터 시행한다.


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전국공무원노동조합경남지역본부진주시지부 홈페이지 관리세칙

2005. 4. 8 제정
2007. 8.28 개정
2012.12.21 개정
2016. 3.18 개정
2021. 1. 4 개정

 

제 1 조 (목적)
이 세칙은 전국공무원노동조합 경남지역본부 진주시지부(이하 “지부”라 한다)의 홈페이지관리에 필요한 사항을 규정함으로써 지부홈페이지의 건전성과 조합원의 뜻을 적극 반영함을 그 목적으로 한다.

제 2 조 (관리자 지정 · 운영)
지부장은 홈페이지의 효율적인 운영을 위하여 지부규칙에 의거사무국장, 사무차장을 관리자로 지정하고, 필요하다고 판단되는 경우에는 외부 전문기관에 개발 · 유지보수 및 운영을 위탁 관리하게 할 수 있다.

제 3 조 (관리위원회 구성)
홈페이지 관리위원회는 지부운영위원회가 겸하며 교육선전부장은 당연직 간사가 된다.

 

제 5 조 (홈페이지 정보관리)
관리자는 홈페이지에 게시된 정보가 항상 최신의 상태를 유지하도록 관리하여야 한다.

제 6 조 (홈페이지 게시자료 관리)
관리자는 홈페이지의 건전한 운영을 위하여 이용자가 게시한 자료 중 다음 각 호의 1에 해당하는 게시물이 게시되면 게시되는 즉시 삭제 이유를 해당 게시판에 공지하고 삭제할 자료를 별도로 복사 · 보관해 놓은 후 삭제할 수 있으며, 삭제된 게시물에 대하여 이의하는 조합원이 있을 경우에는 관리위원회의 의결을 거쳐 게시물을 복원하거나 영구히 삭제한다.
1. 국가안전이나 보안에 위배되는 경우
2. 정치적 목적이나 성향이 있는 경우
3. 특정기관, 단체, 부서를 근거 없이 비난하는 경우
4. 특정인을 비방하거나 명예훼손의 우려가 있는 경우
5. 욕설, 음란물 등 불건전한 내용
6. 영리목적의 상업성 광고, 저작권을 침해할 수 있는 내용
7. 타인의 이름이나, 유사한 직함을 사칭하여 게시한 내용
8. 실명을 원칙으로 하는 경우에 실명을 사용하지 않았거나 실명이 아닌 것으로 판명되었을 경우 등

제 7 조 (홈페이지 자료제공)
지부장은 홈페이지에 수록한 정보에 대하여 이용자가 정보제공을 요청할 경우 비영리 목적여부 등을 판단하여 정보를 제공할 수 있다. 다만, 개인정보가 포함된 자료는 그러하지 아니한다.

제 8 조 (비밀번호 관리)
홈페이지 비밀번호는 지부장, 사무국장, 관리자, 사무차장 외에는 비공개로 한다.

부 칙
① (시행) 이 세칙은 의결된 날부터 시행한다.


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전국공무원노동조합경남지역본부진주시지부 상조회세칙

2005. 4. 8 제정
2007. 8.28 개정
2009. 3.20 개정
2012.12.21 개정
2019. 3.29 개정
2020. 4. 3. 개정
2021. 1. 4 개정

 

제1조(목적) 본회의 구성 · 운영은 전국공무원노동조합 경남지역본부 진주시지부(이하 “지부”라 한다.) 조합원 상호간의 일체감 조성과 친목도모를 그 목적으로 한다.

제2조(대상) 조합원 및 후원회원의 경조사(慶弔事)를 대상(조합원 본인, 배우자, 조합원 본인의 부모, 비속(자녀))으로 한다.

제3조(상조회 구성 및 임무)
①상조회의 회장은 지부장으로 하고, 위원은 3명(사무국장, 조직부장, 해당 실.과.소, 읍.면.동 대의원)으로 한다.
②상조회는 다음과 같이 부조금 등을 전달한다.
1. 조합원 사망시 500천원
2. 조합원 퇴직시 (단, 근속기간에서 탈퇴기간은 제외한다.)
가. 5년 미만 근속 조합원 50천원
나. 5년 이상 근속 조합원 100천원
다. 10년 이상 근속 조합원 200천원
라. 20년 이상 근속 조합원 300천원
3. 조합원의 결혼 200천원
4. 조합원 배우자 사망시 300천원
5. 조합원의 부모 사망시 200천원
6. 조합원의 자녀 사망시 300천원
7. 휴직조합원의 복직시 20천원 상당의 물품 증정
8.조합원 승진(6급 이하)시 30천원 상당의 축하 물품 증정
9.단일전문직종(기록연구사, 농촌지도사 등) 승진 축하 미수혜 조합원
30천원 상당 물품 증정(7년 단위 3회 까지-2021년 상반기 인사부터 적용)

제4조(기타사항) 본 규정에 없는 사항은 상조회에서 적의 하게 처리한 후에 운영위원회에서 추인을 받는다.

부 칙 (2007. 8.28.)
① (시행) 이 세칙은 제정한 날로부터 시행한다.

부 칙 (2009. 3.20.)
① (시행) 이 세칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙 (2012.12.21.)
① (시행) 이 세칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙 (2019. 3.29.)
① (시행) 이 세칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙 (2020. 4. 3.)
① (시행) 이 세칙은 의결한 날로부터 시행한다.

부 칙 (2012. 8.20.)
①(시행일) 이 규칙은 총회 의결을 거치는 날부터 시행한다.

 


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전국공무원노동조합경남지역본부진주시지부 임원선거관리세칙

2005. 4. 8 제정
2007. 8.28 개정
2012.12.21 개정
2017. 3.16 개정
2018. 3. 15 개정
2020. 4. 3. 개정
2021. 1. 4 개정

제1장 총칙

제1조(목적) 본 세칙은 전국공무원노동조합 경남지역본부 진주시지부 운영규칙 제26조에 의하여 제정되며 전국공무원노동조합 경남지역본부 진주시지부(이하 “지부”라 한다) 임원선거를 공정하고 민주적인 선거 및 투표관리에 관한 사항을 규정함을 그 목적으로 한다.

제2장 선거관리위원회

제2조(구성)
①선거관리사무를 관장하기 위하여 선거관리위원회는 투표개시일 20일 전에 구성한다.
②선거관리위원회 위원 수는 7명 이상 10명 이하로 하되 위원장 1명, 부위원장 1명, 간사 1명을 둔다.
③선거관리위원회는 필요에 따라 선거 종사원을 둘 수 있다.

제3조(기능) 선거관리위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 입후보자의 등록 및 사퇴 수리에 관한 사항
2. 선거인 명부 작성에 관한 사항
3. 투표방법,투표소 및 개표소의 설치에 관한 사항
4. 투표 및 개표의 관리에 관한 사항
5. 입후보자가 추천한 참관인 신청 등록에 관한 사항
6. 선거 관련 각종 공고, 홍보물 등록 및 게시에 관한 사항
7. 당선자의 확정 및 선거록 작성 보고에 관한 사항
8. 선거운동의 관리에 관한 사항
9. 기타 일체의 선거관리업무 및 유권해석

제4조(임기) 선거관리위원회 임기는 2년으로 하며, 선거록 및 관련 서류를 지부에 인계한다.

제5조(관리운영) 지부는 선거관리위원회의 정당한 선거관리 활동을 보장하여야 하며, 제반 선거 사무에 대해 우선적으로 협조한다.

제6조(의결)
①선거관리위원회는 위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
②선거관리위원장은 표결권을 가질 수 없으며, 가부 동수인 경우 결정권을 가진다.

제7조(회의 및 선거사무)
①선거관리위원회 회의는 선거관리위원장이 필요하다고 인정할 때와 선거관리위원 3분의 1 이상의 서면 발의로 위원장이 소집한다.
②선거관리위원회는 선거사무집행에 관한 계획을 수립하고 이를 투표 개시일 15일 전에 공고하여야 한다.
③제2항에 의한 선거사무 일정을 다음과 같이 한다.
1. 선거관리위원회는 투표일 20일 이전에 구성하여야 한다.
2. 선거일정은 투표일 15일 이전에 공고하여야 한다.
3. 입후보자는 투표일 10일 이전까지 등록하여야 한다.
4. 투표일 9일 이전에 입후보자를 확정하고 공고하여야 한다.

제8조(비용) 선거관리의 비용은 조합비로 운용한다.

제9조(중립) 선거관리위원은 선거관리 업무를 집행함에 엄정 중립을 유지하여야 하며, 특정 후보자의 선거에 영향을 주는 행위를 하여서는 아니 된다.

제3장 선거권 및 피선거권

제10조(선거권 및 피선거권)
①선거 공고일 현재 전 조합원은 동등하게 선거권 및 피선거권을 갖는다. 다만, 복수노조에 가입된 자는 임원 선거에 있어 피선거권이 없다.
②지부 규정 및 규칙에 의하여 징계를 받고 선거 공고일 현재 해제되지 아니한 자는 선거권 및 피선거권이 없다.
③선거관리위원은 당해 임원 선거에 한하여 선거권은 있으며, 피선거권은 없다.

제4장 입후보

제11조(입후보자의 등록 및 공고)
①지부장·사무국(처)장은 동반 출마하여야 하며, 선거공고일 현재 전체 조합원 5% 이상의 추천을 받아 선거관리위원회에 등록하여야 한다.
②부지부장, 회계감사위원장에 입후보하려는 자는 지부 대의원 5인 이상의 추천을 얻어 지부선거관리위원회에 등록을 마쳐야 한다.
③입후보자를 추천할 수 있는 자는 당해 선거의 선거권이 있는자 이어야 하며, 조합원 및 대의원은 각급 선거에서 상이한 입후보자에 대하여 중복으로 추천할 수 있다.
④복수노조에 가입된 자는 임원선거에 입후보할 수 없다.
제12조(입후보 등록 확정 공고) 선거관리위원회는 입후보 등록을 마감하였을 때에는 서류 심사를 실시하고 후보자 또는 대리인의 추첨으로 기호를 정하고 후보등록 마감일로부터 1일 이내에 입후보자를 확정 공고하여야 한다. 단, 등록서류의 하자가 발견된 때에는 등록마감일 익일까지 보정하도록 조치하여야 하며 입후보자가 이를 해태하여 기일 내에 보정하지 아니하면 등록을 취소한다.

제13조(입후보자 사퇴)
①입후보자가 사퇴하고자 하는 경우에는 본인이 직접 입후보 사퇴서를 선거관리위원회에 제출하여야 한다.
②입후보 사퇴가 있을 경우 선거관리위원회는 지체 없이 공고하여야 한다.

제5장 선거운동

제14조(선거운동관리) 선거관리위원회는 선거 운동에 관한 사무를 공정하게 관리하여야 하며, 필요한 경우 선거 운동의 방법, 시기 등을 구체적으로 정할 수 있다.

제15조(선거운동기간) 선거운동 기간은 후보등록일로부터 투표 개시 전일(결선투표의 경우 결선투표개시 전일)까지로 한다.

제16조(선거 운동원)
①공식 선거 운동원은 입후보자당 5명 이하로 구성할 수 있다.
②선거운동원 교체시는 사전에 선거관리위원회에 신고하여야 한다.

제17조(홍보물 등)
①선거운동에 관련된 홍보물의 제작, 배포, 게시는 후보자가 제출한 자료에 근거하여 선거관리위원회가 한다.
②입후보자가 제작, 배포, 게시 할 일체의 홍보물은 아래의 각 호와 같으며, 선거관리 위원회의 사전 승인을 받아야 하고 선거관리위원회는 그 종류와 수량을 제한 할 수 있다. 다만, 유인물은 반드시 제작하여야 하며 그 수량은 1,500부 이내로 한다.
1. 유인물은 지정 인쇄소에서 제작한 16절(A4) 양면 칼라 1장 이내로 한다. 다만, 이와는 별개로 후보자가 제작한 유인물을 1회에 한하여 내부전산망에 게시할 수 있다.
2. 현수막 : 8m(가로) x 1m(세로) 이내 1개
3. 피켓 : 1m(가로) × 1.5m(세로) 이내 1개
4. 양면 칼라 명함 : 9cm(가로)×5cm(세로) 1,500매 이내
5. 몸자보 : 5개 이내
③유인물 제작 및 게시 등 세부사항은 다음 각 호에 의한다.
1. 유인물에는 [전국공무원노동조합 진주시지부 제○기 지부장 선거 공보물] 표기를 하고 기호·사진·성명·경력 및 공약사항을 정확하게 기재하여야 한다.
2. 지정 인쇄소에서 제작한 유인물은 오프라인으로 배부하고 내부전산망에도 게시하여야 한다.

④선거운동 기간 중 후보자 및 선거운동원 이외는 유인물을 제작, 배포할 수 없다.

제18조(연설)
①선거관리위원회 주관의 합동연설회를 실시할 수 있으며, 합동연설회의 회수 및 유세 시간은 선거관리위원회에서 정한다.
②각 입후보자는 개인 연설회를 본청, 사업소, 읍 · 면, 동별 각 1회에 한하여 개최할 수 있다. 단, 사전에 선거관리위원회에 연설회 장소 및 일시 등을 신고하여야 하며, 개인 연설회 장소는 실·과·소·읍·면·동 사무소내로 한다.

제19조(금지사항) 선거운동 기간 중 입후보자 또는 조합원들은 선거에 관하여 다음 행위를 하여서는 아니 된다.
①지부 조직 이외의 외부 단체의 지원을 받는 행위를 말하며, 금액 지원, 선거인력 지원(홍보물의 제작 지원), 선거운동의 의뢰 가정통신문 및 전화 또는 유선을 통한 선거에 관한 일체의 운동을 말한다.
②조합원의 권리 행사를 저해하는 행위로서 투표권 행사 포기를 강요하는 행위, 투표권 행사를 고의적으로 방해하는 행위 (음주, 폭언, 폭력, 감금 등)를 말한다.
③입후보자에 대한 중상모략이나 금품 등 수수 행위
1. 특정 후보자의 과거, 현재의 행위를 날조하거나 미래를 짐작한 인신공격으로 선거풍토를 혼탁하게 할 소지가 명백할 때
2. 후보자간의 담합을 목적으로 금품 제공 및 매수하는 행위
3. 선거운동 기간 중 혈연, 지연, 학연 모임으로 특정 조직 및 후보 명의로 향응을 제공하는 행위
④선거 사무를 방해하는 행위
1. 선거관리위원이 판정한 사실에 폭언, 폭행으로 무마하려는 행위
2. 선거관리위원의 직인이 없는 유인물을 배포, 게시하는 행위(정기 간행물, 대자보, 소자보, 소책자, 현수막 등)
3. 선거관리위원회의 사무실에 불법 출입 및 사무실 내 집기, 서류를 탈취 파기하는 행위
4. 선거관리위원회의 사무실에 불법 출입하여 난동 및 행패, 폭언, 폭행하는 행위
5. 선거관리위원 개인에 대한 인신 공격을 하는 행위
6. 선거관리위원의 모든 선거활동 업무를 방해하는 행위(각종 홍보물 부착을 방해하는 행위, 차량 및 인원 통제를 방해하는 행위, 위원의 출, 퇴근 방해 및 폭행하는 행위, 선거관리위원의 개인 사생활을 비방하는 행위, 투개표 행위를 방해하는 행위, 선거관리위원의 모든 유선사항을 도청하는 행위)
7. 선거관리위원의 이름을 임의로 도용하는 행위
⑤각종 공고문 등을 훼손하는 행위(선거관리위원회 직인이 있는 포스터, 현수막 훼손 행위, 선거관리위원회 직인이 있는 각종 공고문 훼손 행위), 훼손이라 함은 탈자, 낙서, 변조, 이물질 부착, 시각을 방해하는 행위를 말한다.
⑥지역 주민에게 피해를 주는 사외 선거 운동 금지
⑦기타 본 규정에 위배되는 행위
⑧금지사항 위반 판단 여부는 선거관리위원회의 결의에 의하여 결정하며 다음과 같은 조치를 취 할 수 있다.
1. 경고 2. 기일을 정한 선거운동의 금지 3. 입후보 등록 취소
⑨선거운동 기간 중 19조 제1항 내지 제7항 위반한 자에 대한 선거관리위원회의 결의 기준은 다음과 같다.
1. 1회 위반 시 : 경고
2. 2회 위반 시 : 2일간의 선거운동 금지
3. 3회 위반 시 : 입후보자 등록 취소
⑩선거운동기간 전에 선거운동을 하는 행위


제6장 선거인명부

제20조(명부 등재 요건) 선거인 명부에 등재되는 자는 조합원 명부 등 증빙 자료에 의하여 선거권이 있는 조합원이어야 한다.

제21조(선거인 명부) 선거관리위원회는 선거인 명부 2부 이상을 작성하여 1부는 선거관리위원회에 비치하고, 나머지는 유권자 열람이 용이한 곳에 열람을 할 수 있도록 비치한다.

제22조(명부 열람) 선거인 명부 열람은 투표 개시일 3일 전까지로 하되, 매일 10:00부터 17:00까지로 한다.

제23조(명부 정정) 선거인 명부 중 착오 또는 누락 사항이 있을 시는 증빙자료에 의하여 수정하고 당해 선거관리위원장이 날인하여야 한다.

제7장 투표와 개표

제24조(투표방법 및 투표소 운영)
투표의 방법은 원칙적으로 현장투표로 하되 전자(온라인,모바일)투표 등 비대면으로도 할 수 있다.
단, 두가지 방법 중 하나만 선택하여 진행한다.
①현장투표 투표소 운영은 다음과 같다.
1.선거관리위원회는 투표소를 본청에 1개소 설치하고, 지역여건을 반영하여 3개소 이상을 지정하여 설치한다.
단, 읍면동 및 사업소는 선거관리위원과 참관인이 순회하여 투표할 수 있다.
2.부재자투표소는 본청에 설치하되, 장기 출타자에 대해서는 우편으로 투표할 수 있다.
3.투표개시 및 종료시간은 오전8시부터 오후7시까지로 한다. 다만,투표일이 2일 이상일 경우 마지막일의 종료시간은 선거관리위원회의 결정에 따라 따로 정한다.

②전자투표 운영은 다음과 같다.
1.중앙선거관리위원회 등 온라인투표시스템을 이용한다.
2.투표개시 10일 이전에 이용신청 승인을 득한 후 선거 개설한다.
3.투표개시 및 종료시간은 오전8시부터 오후6시까지로 한다.

제25조(투표)
ⓛ 현장투표는 다음과 같다.
1.투표용지는 투표소에 선거인 명부와 유권자를 대조한 수령인을 받고 교부한다. 다만, 투표자가 투표 용지를 수령한 후 투표소를 이탈하였을 때는 무효로 하고, 투표할 수 없다.

②전자투표는 다음과 같다.
1. PC 또는 모바일로 개인 URL 이름, 휴대폰번호, 본인확인 정보 완료 후 투표한다.
2.이하 전자투표와 관련한 사항은 선거관리위원회에서 정한다.


제26조(참관인)
①입후보자는 투표소 별로 2명 이내의 참관인을 추천하여 투표 상황을 참관하게 할 수 있으며, 개표 시는 한 후보당 2명 이내의 참관인을 참관하게 하여야 한다. 만약 개표 시 참관인을 두지 않을 경우 선거결과에 이의를 제기할 수 없다.
②입후보자는 지정된 장소에서 참관할 수 있다.


제27조(참관인 자격) 입후보자가 추천한 자로서 선거권이 있는 자이어야 한다.

제28조(투표함 확인) 선거관리위원장은 투표 종료 후 입후보자 또는 참관인의 입회하에 봉인하여 개표 장소로 이송한다.

제29조(개표)
①선거관리위원장은 개표 전 투표함의 이상 유무를 개표참관인에게 확인시킨 후 개표를 실시한다.
②개표 장소는 선거관리위원회가 사전에 정한다.

제30조(무효표) 다음 각 호의 1에 해당하는 투표는 무효로 한다.
1. 정규 투표용지를 사용하지 아니한 것
2. 선거관리위원의 확인이 없는 투표 용지를 사용한 것
3. 투표 용지가 파손되어 확인 불가한 것
4. 2인 이상의 후보자에게 기표한 것
5. 선거관리위원회가 지정한 기표 용구가 아닌 것으로 기표한 것
6. 어느 난에도 표를 하지 아니한 것
7. 어느 난에 기표를 한 것인지 식별할 수 없는것
8. 기타 후보자가 불분명하게 기입된 경우

제31조(당선인의 결정)
①유권자(조합원) 과반수의 투표와 투표자 과반수의 득표로 당선된다.
②1차 투표에서 입후보자 중 투표자의 과반수 득표자가 없는 경우, 최다 득표자 및 차점자에 대하여 결선투표를 실시하여 최다득표자를 당선자로 한다. 단, 후보자가 2명일 경우 1차 투표에서 과반수를 득표한 후보가 없을 때, 최고 득표자에 대해 찬반투표를 실시한다.
③제2항에도 불구하고 당선자가 없을 경우 재선거를 실시 하여야 하며 이 경우 재선거에는 기존의 후보가 재등록 할 수 없다.
④당선자가 확정되면 선거관리위원장은 개표 장소에서 개표 결과를 선포하고 익일까지 공고한다.

제32조(단일 후보자의 당선 결정)
①단일 입후보자일 경우에는 유권자 과반수 이상이 투표하여 투표자 과반수 이상의 득표(찬, 반)로 당선을 확정한다.
②찬, 반 투표에서 과반수를 득하지 못할 시는 새로운 입후보자를 등록 받아 개표일로부터 30일 이내에 선거를 다시 실시하여야 한다.

제33조(후보자가 없는 경우) 제31조 및 제32조에 의한 입후보자가 없을 경우 잔여임기동안 현 임원의 직제순으로 직무를 대행한다.

제34조(투표용지 보관) 당선 공고 후 투표용지 및 선거자료는 지부에서 2년간 보관하여야 한다.

제35조(부재자) 부득이한 경우 과반수 이상의 조합원이 투표소에서 투표를 할 수 없을 경우 부재자 투표를 실시할 수 있다.



제8장 이의신청

제36조(이의신청)
①투.개표 과정에 이의가 있는 후보자 및 참관인은 선거관리위원회에 즉시 이의신청을 할 수 있다.
②선거 결과에 대하여 이의가 있는 후보자는 당선 확정 공고일로부터 2일 이내에 증빙서류를 구비한 이의 신청서를 선거관리위원회에 제출하여야 한다.

제37조(이의 신청의 처리)
①투.개표 과정의 이의 신청은 당해 선거관리위원회의 결의로 즉시 처리하여야 한다.
②선거결과에 대한 이의 신청을 접수한 선거관리위원회는 이의 신청서를 검토하여 그 결과를 이의 신청자에게 접수일로부터 2일 이내에 통보하여야 한다.
③선거관리위원회는 다음과 같은 결의를 할 수 있다.
1. 선거 무효
2. 당선 무효
3. 경고 처분
④선거관리위원회는 이의 신청을 검토하기 위하여 필요할 때에는 참고인의 출석을 요구할 수 있다.

제9장 선거 사후관리

제38조(재선거)
①선거무효 또는 당선무효가 확정되었을 경우 30일 이내에 재선거를 실시하여야 한다.
②선거는 1차 투표와 같다.

제39조(입후보 자격 제한) 선거 무효 또는 당선 무효 결정의 원인을 야기한 후보자 및 그와 관련된 자는 재선거의 피선거권이 없다.

제40조(징계) 선거관리위원 및 기타 선거종사자가 고의로 공정한 선거관리를 해태하였다고 인정될 때에는 선거관리위원회의 결의로 지부장에게 징계를 요구할 수 있다.

제41조(기타사항) 기타 명시되지 않은 사항은 조합 선거관리규정과 진주시선거관리위원회의 해석에 따른다.

부칙(2005. 4. 8.)
①(시행일) 이 세칙은 제정된 날부터 시행한다.

부칙(2007. 8.28.)
①(시행일) 이 세칙은 의결된 날부터 시행한다.

부 칙 (2012.12.21.)
①(시행일) 이 세칙은 의결된 날부터 시행한다.

부 칙 (2017. 3.16.)
①(시행일) 이 세칙은 의결된 날부터 시행한다.

부 칙 (2018. 3.15.)
①(시행일) 이 세칙은 의결된 날부터 시행한다.

부 칙 (2020. 4. 3.)
①(시행일) 이 규칙은 총회 의결을 거치는 날부터 시행한다.



규약 및 규정  운영규칙 l 사무국(처)운영세칙 l 재무회계세칙 l 회의세칙 l 홈페이지관리세칙
 상조회세칙임원선거관리세칙상벌세칙후원회원등에관한세칙


전국공무원노동조합경남지역본부진주시지부 상벌세칙

2005. 3. 16 제정
2007. 8.28 개정
2012.12.21 개정

 

제1장 총칙

제1조 (목적)
이 세칙은 전국공무원노동조합 경남지역본부 진주시지부 운영규칙 제 10조(징계 및 포상)에 따라 조직 및 조합원을 포상하거나 제재할 때 그 기준과 절차를 명확히 함으로써 상.벌의 공정한 집행을 하는데 그 목적이 있다.

제2장 포상

제2조 (포상의 기준) 포상에 관한 기준은 다음 각 호와 같다.
1. 민주노동운동 이념에 투철하고, 전국공무원노동조합 경남지역본부 진주시지부(이하 “지부”라 한다)의 규정.규칙을 준수하며, 타의 모범이 되는 조합원
2. 창의력과 단결력을 통해 조합의 조직적 명예를 드높인 조합원
3. 지부 조직의 강화.발전 및 노동자 의식 발전에 큰 공적이 있는 조합원
4. 조합원 이외의 인사로서 지부 발전에 기여한 공로가 큰 인사

제3조 (포상의 종류) 포상은 조합원 표창, 공로 표창, 감사 표창으로 필요에 따라 부상을 수여한다.

제4조 (포상심사 및 의결) 포상은 지부 운영위원회의 심사로 대의원대회에서 의결한다.

제5조 (시상) 포상은 정기대의원대회에서 시상하는 것을 원칙으로 한다.

제3장 징계

제6조(징계사유) 조합원의 징계사유는 규칙 제10조와 같다.
1. 지부의 운영규칙을 위반한 자
2. 조합비를 3개월 이상 납부하지 않은 자
3. 지부의 조직질서를 문란하게 하거나, 명예를 손상한 자

제7조(징계종류)
① 조합원의 징계 종류는 다음 각 호와 같다.
1. 경고 : 경고장으로 갈음한다. (단, 3회 이상 경고를 받을 시는 유기정권에 처한다.)
2. 정권
가. 유기정권 : 기간동안 선거권은 유지하되 피선거권은 박탈된다. (단, 유기정권은 2년 이내로 하되 월 또는 연 단위로 처분한다.)
나. 무기정권 : 징계처분을 받은 날로부터 상급조직 및 지부의 간부로서 활동을 정지하며 선거권 및 피선거권을 박탈한다.
3. 제명 : 조합원의 권리 및 자격을 박탈한다.
② 구체적 방법을 명시하여 공개사과를 병과 할 수 있다.
③ 지부에 재산상의 피해를 입힌 부분에 대해서는 대의원대회의 의결에 따라 일부 또는 전부를 변상토록 한다.
④ 성폭력과 관련한 징계일 경우 가해자 재발방지 프로그램 이수를 강제할 수 있다.

제8조(징계기관) 징계 및 재심은 대의원대회에서 의결한다.

제9조(징계절차)
① 징계 결정은 다음 각 호의 절차에 따른다.
1. 징계사유가 발생하였을 경우 지부장은 즉각 징계 대상 조합원에게 그 사실을 서면으로 통보하고, 대의원대회를 소집하여 징계 안건을 상정하여 의결한다.
2. 대의원 1/5의 서명을 받아 지부장에게 징계결의를 요구하였을 경우, 지부장은 즉시 대의원대회를 소집하여 징계안건을 상정하여 의결한다.
② 임원의 자격과 관련되는 징계(불신임, 임원자격정지 등)는 규칙에서 정한 절차에 의거하여 결정하도록 한다.

제10조(징계결정의 통지) 징계가 의결되면 그 사실을 2일내에 당사자에게 통지해야 한다.

제11조(재심청구) 조합원은 상벌세칙 제10조 1항에 의한 징계 의결에 불복할 경우, 징계 통지 일로부터 14일 이내에 재심을 청구할 수 있다.

제12조(징계당사자의 권리) 징계를 받을 당사자에게는 다음의 권리를 부여한다.
1. 본인의 이의 진술 및 증인 신청권
2. 자료제출 및 열람의 요구권
3. 징계 결의 때 재심 신청권(단, 1회에 한한다)

제13조(비조합원에 대한 불이익 처분 및 제재) 노동조합 가입금지대상 직원을 제외한 비조합원은 단체협약 체결사항에 대하여 적용을 제외하고, 인사등(다면평가, 직위공모, 수당등)에 있어 홈페이지 공개등 각종 불이익을 줄 수 있다.

부 칙

제1조 (시행일) 이 세칙은 통과된 날로부터 시행한다.

제2조 (통상관례) 이 세칙에 정하지 아니한 사항은 통상관례에 따른다.

 


규약 및 규정  운영규칙 l 사무국(처)운영세칙 l 재무회계세칙 l 회의세칙 l 홈페이지관리세칙
 상조회세칙임원선거관리세칙상벌세칙후원회원등에관한세칙


전국공무원노동조합경남지역본부진주시지부 후원회원등에관한세칙

2018. 3. 15 제정
2019. 3. 29 개정
2021. 1. 4 개정

 

제1조 (목적) 이 세칙은 전국공무원노동조합 경남지역본부 진주시지부 운영규칙」(이하 “운영규칙” 이라 한다) 제4조 제3항에 규정된 후원회원 등에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (후원회원 등의 자격) 후원회원 등은 5급 이상 간부 공무원, 퇴직한 공무원, 일반인 등으로 한다.

제3조 (가입과 탈퇴) ① 후원회원 등으로 가입하기 위해서는 가입신청서[서식 1호]를 제출하여야 한다.
② 다음의 경우에는 후원회원 등의 자격을 상실한다.
1. 사망한 때
2. 조합에서 제명된 때

제4조 (권리와 의무)
① 후원회원 등은 선거권 및 피선거권을 제외한 다음 각 호에 해당하는 권리를 가진다. 다만, 운영위원회의 결의로 임원 및 대의원이 아닌 피선거권을 부여할 수 있다.
1. 각종 회의의 참관권 및 발언권(발언권은 지부장의 허락을 얻은 경우로 한정한다)
2. 조합활동에 참여할 수 있는 권리
3. 조합에 건의할 수 있는 권리
4. 조합에서 발간하는 신문 및 자료 등을 받을 권리
5. 기타 후원회원 등으로서 권익을 보호받을 권리
6.전국공무원노동조합경남지역본부진주시지부 상조회세칙상의 권리

② 후원회원 등은 다음과 같은 의무를 진다.
1. 규약과 규정 및 세칙, 결의사항 등을 준수한다.
2. 소정의 회비를 납부하여야 한다.
3. 조합의 사업 및 활동에 적극적으로 참여하여야 한다.

제5조 (권리의 제한) 후원회원 등은 조합의 선출직 임원을 맡을 수 없다. 다만, 후원회원과 관련된 직(고문 또는 자문위원)은 그러하지 아니한다.

제6조 (징계 및 포상) ① 후원회원 등이 다음에 해당하는 행위를 한 때에는 징계에 처한다.
1. 선언, 강령, 규약 및 의결기관의 결의사항을 위반한 때 <개정 2011. 9. 7>
2. 조합의 조직 질서를 문란하게 하거나 명예를 손상한 때
② 조합의 발전에 공헌한 자에 대해서는 포상한다.
③ 후원회원 등의 징계 및 포상은 상벌규정에 따른다.

제7조 (후원회비) 후원회원 등의 회비는 월 20,000원으로 한다.

제8조(후원회원 등과 회비의 관리)후원회원 등의 관리 및 회비는 지부에서 관리한다.

부 칙
①(시행일) 이 규칙은 총회 의결을 거치는 날부터 시행한다.

 


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